Operadores de planta y centrales
Operación de unidades, maniobras, seguimiento de parámetros, inspecciones operacionales y respuesta ante anomalías, con registro por turno.
Producto principal
Provisión y gestión de personal O&M
Conformamos la dotación, la gestionamos y respondemos por ella. No entregamos currículums: entregamos un equipo operando, con supervisión, plan de mantenimiento y reportabilidad.
Perfiles
Qué perfiles conformamos
Personal con experiencia en instalaciones de generación y plantas industriales, habituado al trabajo por turnos y a los procedimientos de seguridad del sector.
Mantenedores eléctricos
Baja y media tensión, tableros, protecciones, enclavamientos, transferencias, cableado y alimentaciones auxiliares.
Mantenedores mecánicos
Motores de generación y equipos auxiliares: lubricación, combustible, refrigeración, turbos, inyectores, válvulas y elementos rotatorios.
Mantenedores electromecánicos
El perfil que cubre ambos mundos: diagnóstico que no se detiene en la frontera entre lo eléctrico y lo mecánico.
Supervisión y planificación
Coordinación del trabajo diario, programación del mantenimiento, control de horas-hombre y cumplimiento del plan preventivo.
Instrumentación y control
Señales de campo, sensores, actuadores, lógicas de arranque, alarmas y supervisión mediante sistemas SCADA.
Modalidades de contrato
Cuatro formas de contratar la dotación
La modalidad correcta depende de qué parte del problema quieres externalizar y por cuánto tiempo.
Contrato O&M integral
El problema que resuelve: la instalación necesita un responsable único de que funcione. Hoy hay varios proveedores y, cuando algo falla, cada uno señala al otro.
- Modalidad de cobertura
- Dotación completa de operación y mantenimiento, con supervisión, planificación y gestión a cargo de SMCP. Turnos día y noche según el régimen de la instalación.
- Entregables
- Plan anual de mantenimiento por criticidad, indicadores comprometidos, bitácoras y registros diarios, historial de fallas, control de horas-hombre e informes periódicos al mandante.
Dotación permanente por turnos
El problema que resuelve: la estructura existe y funciona, pero conseguir y retener personal calificado para turnos en faena es difícil, y cada vacante descubierta pone en riesgo la continuidad.
- Modalidad de cobertura
- Personal en sistema de turnos continuo, con los relevos considerados desde el diseño del rol y no improvisados cuando aparece la ausencia.
- Entregables
- Rol de turnos, control de asistencia, horas-hombre, registro del trabajo ejecutado por turno y traspaso documentado entre turnos.
Reemplazos y contingencias
El problema que resuelve: una licencia médica, una renuncia o una emergencia deja un puesto crítico sin cubrir, y la planta no puede esperar el plazo de un proceso de selección.
- Modalidad de cobertura
- Personal de reemplazo por períodos definidos, con calificación equivalente a la del puesto que se cubre. Se acuerda el plazo de movilización al inicio del contrato.
- Entregables
- Confirmación del perfil antes de movilizar, registro de lo ejecutado durante el reemplazo y traspaso al titular cuando se reincorpora.
Refuerzo para paradas y proyectos
El problema que resuelve: una detención programada o una mantención mayor concentra en pocos días más trabajo del que la dotación habitual puede absorber.
- Modalidad de cobertura
- Cuadrillas de refuerzo dimensionadas según el alcance y la duración de la ventana, coordinadas con el equipo propio del mandante.
- Entregables
- Programa de trabajo por frente, registro de avance diario e informe de cierre con lo ejecutado, lo pendiente y los hallazgos detectados.
Lo que va incluido
La dotación llega con gestión, no solo con personas
Es la diferencia entre contratar horas-hombre y contratar un servicio del que se puede rendir cuenta.
Planificación
Plan de mantenimiento por criticidad, con actividades por horas de funcionamiento y por calendario, y programación de recursos.
Indicadores
Disponibilidad de arranque, cumplimiento del plan preventivo, fallas abiertas y cerradas, MTTR, horas de equipos y horas-hombre.
Trazabilidad
Bitácoras, registros diarios, historial de fallas e informes técnicos: cada intervención queda documentada y es auditable.
Siguiente paso
¿Qué dotación necesitas cubrir?
Indícanos los perfiles, la cantidad de personas y el sistema de turnos, y te preparamos una propuesta.